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工序计件系统-量身定制的系统

在T+、T6小型ERP基础上,专为解决中小微企业生产统计、计件计时工资打造的灵活快捷、简单易用的信息化系统,并根据每家企业的实际情况进行开发修改。

工(gong)序计件(jian)工(gong)资管理系统

在T+、T6小型ERP基础上,专为解决中小微企(qi)业(ye)生产统计(ji)、计(ji)件计(ji)时工资打造的(de)灵活快捷、简单(dan)易用的(de)信息化系统,并根据每家(jia)企(qi)业(ye)的(de)实际情况(kuang)进行开发修(xiu)改。

模块报价(jia)

 

具体模块

模块(kuai)说(shuo)明(ming)

基础(chu)模块价格(含3个(ge)许可)

许可单价

每年服务费

工(gong)序管理和计件工(gong)资

订(ding)单工(gong)(gong)序排产,下(xia)达生产指令;小组长(zhang)汇报各(ge)工(gong)(gong)人工(gong)(gong)序完工(gong)(gong)数量(liang),由统计员(yuan)统一录入,即可实时了解(jie)、掌(zhang)控工(gong)(gong)序进度(du),瞬间计算出(chu)工(gong)(gong)人计件工(gong)(gong)资(zi)。

26800

3许可以上(shang)每(mei)增加1站点3000元

每年按照优惠报价的10%

计时工(gong)资

读取并分析考勤(qin)机数(shu)据(ju),整理统计出勤(qin)情(qing)况,定制(zhi)运(yun)算(suan)公式,快速计算(suan)出计时(shi)工(gong)(gong)(gong)资,大(da)(da)大(da)(da)节省人事(shi)部门工(gong)(gong)(gong)作量。并可结合计件工(gong)(gong)(gong)资,计算(suan)出工(gong)(gong)(gong)人计时(shi)、计件混合后的(de)整体(ti)工(gong)(gong)(gong)资情(qing)况。

16800

二次(ci)开发

原(yuan)有模块(kuai)基础(chu)上(shang),根据(ju)每个(ge)客户生产(chan)特性、工资计算特性量身定(ding)制(zhi)。

2000元/人天

 

 

 

价值点一:实时限制超单报数量,杜绝超单付(fu)工资的现象。

场景:每日小组长上报计(ji)件数量,由统计(ji)人员录入系统,系统控(kong)制(zhi)订单(dan)完成数量,拒绝超单(dan);另外,返修(xiu)、补(bu)料等(deng)异常情况需要超单(dan),可选择,报表单(dan)单(dan)独(du)统计(ji)列示。


价值(zhi)点二:快速计算出计件(jian)工资,保证(zheng)准时(shi)发工资,大大减少统计、会计月底的工作量。

统计每(mei)日(ri)录(lu)入数量,实时计算计件工资,准确迅速。

 

价(jia)值点三:工(gong)人工(gong)资清清楚楚,多劳多得,鼓励(li)员工(gong)积(ji)极性,不产生(sheng)劳资纠纷(fen)。

工(gong)人感觉(jue)工(gong)资(zi)不对时,可迅速刷出(chu)工(gong)作清单,每天每个(ge)订单的每个(ge)J9九游会AG产品 的每个(ge)工(gong)序,做多少数量,一清二(er)楚(chu)。

 

价(jia)值点四:即时掌握生产(chan)进度(du),方便(bian)销售(shou)跟单,及时发现问(wen)题,保证及时交货。

场景:上面录入工序数量(liang),在(zai)完成计件(jian)工资(zi)同时(shi),即时(shi)统计出订单做到(dao)哪(na)到(dao)工序,各工序的完工数量(liang)。各种(zhong)报表(biao)可按需订制(zhi)

 

 

价值点五(wu):计(ji)时(shi)工资(zi)抓取考(kao)勤,项目灵活定制,月底计(ji)时(shi)工资(zi)迅速计(ji)算

 

 

 

价值(zhi)点六:计时(shi)计件工资对比计算,员工效(xiao)率值有效(xiao)评价

 

价值点(dian)七(qi):自制(zhi)工序(xu)随时转(zhuan)成委外(wai)工序(xu),委外(wai)发多(duo)少,回来多(duo)少,品(pin)检情(qing)况(kuang),委外(wai)商还(hai)有多(duo)少库存。

 

整体(ti)(ti)功(gong)能界面:

其他应(ying)用(yong)场景:

1.修正工(gong)价:新(xin)品开(kai)始做时,不熟练工价高点(dian),熟练后从某(mou)一天起调价。例15号(hao)前(qian)按1/个,15号(hao)后(hou)0.8元(yuan)/个。

2.计件(jian)按(an)(an)计时:临时调员工做其他(ta)岗位,熟练程(cheng)度低,与员工协调按(an)(an)计时工资结算。

3.分批生(sheng)产(chan):订单数量(liang)大,可能(neng)跨几周或几个月(yue),可以分解成多(duo)个小批次生(sheng)产(chan)。

 

 

原型客户:厦门(men)再(zai)丰运动器材,经(jing)营棒球手套生产(chan)出口(kou),300多工人(ren),最多100多道工序。

运行效果:1.原本工(gong)资第(di)二个月15号还做(zuo)不出来,现在1号就出来了,财(cai)务再审核下,5号就能(neng)发工(gong)资(zi)。

          2.原本经常订(ding)单10000个,做完发现15000,时间久(jiu)了(le),都没法(fa)查,只好(hao)老板买单。

          3.原本两个人事(shi),月(yue)初忙得半死做(zuo)审核、统(tong)计(ji)汇(hui)总,现在只(zhi)要(yao)一个平(ping)常录入(ru),月(yue)底工资自动(dong)计(ji)算出来,另一个就解(jie)放做(zuo)招工等其他事(shi)情。

         

经(jing)验丰富的(de)专家团队,依托一(yi)套成熟的(de)服(fu)(fu)务体和工作流程为(wei)客(ke)(ke)户(hu)提供高质量的(de)软件系(xi)(xi)统顾问咨询,系(xi)(xi)统实施和售后维护等一(yi)系(xi)(xi)列服(fu)(fu)务,全面满足客(ke)(ke)户(hu)的(de)需求。诚(cheng)信经(jing)营,用心服(fu)(fu)务,在为(wei)客(ke)(ke)户(hu)创造价(jia)值(zhi)的(de)的(de)过(guo)程中,不断提升(sheng)企业自身的(de)价(jia)值(zhi)。

专注于企业信息化服务

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